Juan Herrero Valero

En la universidad tienes dos opciones, seguir la senda fácil que se podría resumir en estudiar para terminar la carrera o la otra senda la cual no tiene que ser difícil pero implica una mayor dedicación, que sería la de utilizar el tiempo libre que tengas en pertenecer a proyectos, hacer cursos o en estar de interino en algún departamento, o lo que es lo mismo, formarte para no ser “uno más” en tu salida al mundo laboral.

En mi caso, en primer curso estuve en un proyecto en el departamento de física con el objetivo de desarrollar un robot para hacer las pruebas de campo de células de Grätzel y también pertenecí al equipo Solar Race. Este año, lo encuadro sin duda alguna como un fracaso personal y profesional, no aprobé casi asignaturas y acabe saliéndome de ambos proyectos, no pudiendo aportar nada que se pudiese llamar “de valor”.

Creí haber aprendido la lección, pero que va, mi segundo año lo comencé apuntándome a un proyecto que llevaba el departamento de informática, con las mismas consecuencias que anteriormente.

En este segundo año, un compañero y yo, creamos el proyecto SIRENA. En este proyecto, asumí en un primero la dirección de la parte técnica y más tarde también la de la parte corporativa. Llegamos a ser un equipo de 30 personas, asistimos a congresos, dimos charlas, ganamos el segundo premio en el 53º Congreso de Ingeniería Naval organizado por el Colegio de Ingenieros Navales y en definitiva, aprendimos muchísimo. Me atrevería a decir, que aquellos años, tanto yo como la inmensa mayoría de los que estábamos, marcamos una tendencia en nuestro futuro profesional, no porque consiguiésemos hacer el mejor proyecto del mundo, sino porque demostramos como somos, serios, independientes, y sobre todo, consecuentes.

Gracias al proyecto SIRENA, en mi cuarto curso me cogieron para unas prácticas en el departamento de estructuras en Navantia S.A. y más tarde serían estas prácticas las que me dieran el pase final a mi primer trabajo.

En mi primer trabajo, mi experiencia era tangible de cierta forma, es decir, por un lado tenía la experiencia que me había dado el proyecto SIRENA y mis prácticas en Navantia, que era la que se podía valorar, pero por otro lado tenía la experiencia que yo había ido adquiriendo de forma autodidacta: Diseño con CATIA, diseño con Solidworks, análisis por elementos finitos con Solidworks, etc.

En mi primer trabajo ejercí de ingeniero de estructuras en el proyecto del submarino S80+. Mi principal trabajo era de validar las estructuras internas no resistentes del submarino mediante análisis de elementos finitos.

Actualmente soy responsable del departamento de estructuras en Techno Pro Hispania S.L. Mi función principal es gestionar el departamento, lo que incluiría planificación, gestión de recursos, selección de personal, realización de ofertas técnicas, valoración de riesgos, seguimiento, asesoramiento en cálculo por elementos finitos y un largo etcétera.

El pro es claro, que me gusta mucho lo que hago. Hay otros que son por ejemplo flexibilidad horaria, relaciones en el trabajo geniales, trato personal inmejorable y una filosofía de empresa de aproximación al personal, que desde mi punto de vista es muy bueno.

Hay un contra derivado de todos esos pros que al final es lo que hace verte muy comprometido con la empresa, y es que le dediques mucho más tiempo al trabajo por decisión propia: porque ves que las cosas no salen, porque esta semana ha habido un problema o por mil razones más. Al final la consecuencia de esto, es que tienes menos tiempo para ti, para tu familia y en general, para vivir.

El sector naval en España, sin duda está resurgiendo, en el norte la cantidad de trabajo que hay ahora mismo es bestial y en el sur, bueno, poco a poco.

Creo que ahora mismo, el sector en el que me encuentro, está enfocando las cosas no desde el mejor punto de vista, es decir, en proyectos complejísimos en los que la calidad técnica debería de primar sobre cualquier otra cosa, no está primando. En vez de esto, lo que gobierna ante cualquier otra cosa es lo barato que es esta empresa subcontratada a esta otra empresa. Y esto ya no es que lo crea yo, es que sin duda alguna pasa, tiene y ha tenido sus consecuencias. Lo peor de todo, es que no se aprecia una tendencia al cambio, sino todo lo contrario, los errores caen en el olvido y se vuelven a cometer los mismos errores, una y otra vez.

Sin lugar a dudas el recurso más imprescindible es el idioma. La razón es que el trabajo está cambiando a algo internacional por definición, tanto en las relaciones como en tu trabajo del día a día.

Ahora bien, dos recursos imprescindibles más, ¿para qué? Creo que lo que se tiene que tener claro es primero hasta dónde quieres llegar y segundo la ruta que tienes que seguir. ¿Quieres ser calculista de estructuras? Fórmate en diseño 3D y en cálculo de estructuras. ¿Quieres ser delineante? Fórmate en diseño 3D y 2D.

Yo como seleccionador de personal, no me guiaría por un máster en cálculo de estructuras o por un master en diseño 3D, sin duda alguna me llamaría muchísimo más la atención un portfolio donde describieses cada uno de tus proyectos y que has hecho en cada uno de ellos.

Inquietud, independencia y perseverancia. Inquietud para fijarte en cosas que falten en tu equipo, independencia para que puedas aprender esas cosas de forma independiente y perseverancia porque te equivocarás mil veces pero será necesario que sigas.

En el pasado nunca lo valoré, ahora sin duda alguna lo hago. Como seleccionador, tener personas que conoces y que sabes cuáles son sus capacidades sin duda alguna es importante ya que te permite ante ocasiones laborales, tirar de esa red de contactos para poder responder.

Por supuesto que me ha ayudado, y en un futuro no tengo lugar a dudas que me ayudará seguir conociendo gente y ampliando mi network.

Nunca los he visto como una competencia, todo lo contrario, firmaría por estar trabajando codo con codo con muchos de ellos. En trabajos de ingeniería donde generalmente se mezclan todo tipo de competencias y por lo tanto de personas, no puedes ir viendo como competencia a todo el mundo, sino, se puede transformar en una lucha continua de poder que no llevará a nada bueno.

Donde más aprendí sin duda alguna fue en la beca en Navantia, allí tuve compañeros que me enseñaron muchísimo y un tutor inmejorable. Sin duda alguna lo recuerdo como una de las mejores etapas de mi vida en cuanto a aprendizaje se refiere.

Por otro lado, youtube es una ayuda muy útil la cual recomiendo utilizar.

Hay infinidad de recursos y puede ser abrumadora la cantidad de información que encuentres, sin duda alguna, la clave en tu éxito es que sepas el camino, es decir, en qué orden tienes que aprender para no verte sobrepasado y dejarlo todo de lado.

Sí, me siento muy valorado y sin duda alguna te recomendaría que trabajases con nosotros.

Con toda seguridad mejoraría el café y las galletas, aunque he de decir que no están nada mal.

Estas preguntas son algo difícil de responder. Generalmente parece que la empresa está haciendo un favor al empleado, pero muchas veces cuando consigues una determinada contratación, tu reacción es un “uff, menos mal que lo hemos conseguido”. El problema es que muchas veces esto no se plasma en el comportamiento del seleccionador.

Creo que esto se puede mejorar, hay infinidad de empresas aunque generalmente empresas extranjeras que dan paquetes de beneficios a los trabajadores.(Ej:https://www.qinetiq.com/careers/Pages/benefits.aspx). He llegado a ver empresas que ofrecen descuentos en supermercados, gimnasios, centros de ocio, seguros de coche, de vida, de hogar, descuentos en agencias de viaje,… Creo que muchas veces esto haría que un empleado se viese mucho más reconocido y valorado en su empresa.

De campo o de oficina, de campo sin duda alguna más entretenido, de oficina generalmente más técnico.

No trabajo en mi ciudad natal pero en general estoy adaptado, me afecta en que al final te acabas perdiendo cierta vida de familia. Es cuestión de saber sacar el tiempo y organizarte muy bien. He de reconocer que yo no me organizo nada bien.

Los software que utilizo en mí día a día es Ansys y el pack Office.

A día de hoy, en el cálculo de estructuras he trabajado con Ansys (Workbench y APDL), Autodesk Simulation Mechanical y MSC Nastran / Patran. Desde mi punto de vista, el mejor software en cuanto a productividad y calidad es Ansys Workbench. Diría que en el post-proceso aún le queda para equipararse a Patran. He de remarcar que la barra de Utilities en Patran es sencillamente magnífica.

Las normativas son imprescindibles, no hace falta sabérselas de memoria pero si saber que están ahí.

La metodología en cuanto al cálculo es importantísima, ya que al final cuando calculas, si has hecho algo medianamente decente, obtendrás un resultado. Pero, ¿Cómo sabes que lo que has hecho está bien?